Польза
Делаем то, что создаёт значимый результат для бизнеса клиента.
Польза важнее объёма работы.Помогать российским компаниям реального сектора повышать конкурентоспособность, делая бизнес прозрачнее, управляемее и результативнее.
Ценности
Делаем то, что создаёт значимый результат для бизнеса клиента.
Польза важнее объёма работы.Открыто говорим о фактах, ограничениях, неопределённости и рисках и отвечаем за принятые обязательства.
Говорим как есть. Отвечаем за обязательства.Если видим существенный риск или возможность, говорим об этом — даже за пределами формального задания.
Смотрим шире формального задания. Говорим о существенном.Профессиональные принципы
Каждое действие и элемент решения должны иметь понятное назначение и быть оправданы создаваемой ценностью.
Рассматриваем проблему вместе со связанными процессами, данными, людьми, технологиями, проектами, решениями и рисками.
Механизм должен быть настолько сложным, насколько необходимо для результата, но не сложнее.
Понять, что происходит, каким данным можно доверять и где находятся значимые отклонения, ограничения и риски.
Связать аналитику с выбором действия: что необходимо изменить, почему и с учётом каких условий.
Создать необходимые процессы, данные, роли, инструменты и контрольные точки для практического изменения.
Заранее определить критерии и после реализации проверить, что действительно изменилось.
Оставить внутри компании работающий механизм, владельца и необходимые знания для дальнейшего использования.
Работаем с реальной задачей и контекстом компании, а не только с формальным техническим заданием.
Сохраняем связь с исходной проблемой и ответственность за целостность механизма на ключевых этапах работы.
Объединяем специализированную компетенцию БЭАР со знанием бизнеса и управленческими полномочиями клиента.
Передаём результат так, чтобы его можно было использовать без искусственной зависимости от внешнего исполнителя.
Не выбираем решение до понимания задачи и ожидаемого результата.
Анализ должен помогать определить управленческое решение или критерии дальнейшего действия.
Если изменение деятельности является частью результата, работа не заканчивается рекомендацией.
Не добавляем показатели, роли, согласования или технологии без дополнительной ценности.
Измеренный, расчётный и качественный эффект различаются и не подменяют друг друга.
Повторная работа должна возникать из новой значимой задачи, а не из невозможности пользоваться предыдущим результатом без БЭАР.
Создаёт новое понимание через работу с реальными и сложными управленческими задачами.
Превращает накопленный опыт в воспроизводимые модели, методы и компоненты.
Масштабирует доказавшие полезность механизмы через программные инструменты, аналитику и автоматизацию.
Масштабировать знания и инструменты, а не организационную тяжесть.